Declaración de Diversidad e Inclusión
del Consejo Internacional sobre Paternidad Compartida (ICSP)
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El Consejo Internacional sobre Paternidad Compartida (ICSP) es una organización enfocada en la difusión y el avance del conocimiento científico sobre las necesidades y derechos de los niños cuyos padres viven separados, y en la formulación de recomendaciones basadas en evidencia sobre la implementación legal, judicial y práctica en crianza compartida. Como organización, ICSP es consciente de la importancia y el valor de la diversidad en todas sus formas, incluidas nuestras becas y membresía. Por lo tanto, la diversidad, la inclusión y la equidad están en el centro de lo que representa ICSP. Una membresía diversa que abarca una amplia variedad de perspectivas y experiencias sirve para fortalecer el trabajo de nuestra organización.
Reconocemos que existe una gran variabilidad en las normas culturales a lo largo del tiempo que ha creado desigualdades en la forma en que el tiempo de crianza y el acceso a los niños se han distribuido entre los padres en función de sus identidades (p. ej., género, raza, clase social, etnia, nacionalidad, capacidad, religión , orientación sexual). En consecuencia, existe una variabilidad en las poblaciones de todo el mundo que se ven afectadas de manera diferente por prácticas culturales y legales perjudiciales que crean prácticas de crianza desiguales entre los padres que viven separados. Entendemos que los miembros de las poblaciones que han sido afectados de manera diferente por estas prácticas sesgadas pueden, en ocasiones, reflejar más la membresía de ICSP que otros. Esta representación nunca debe confundirse con un reflejo de la misión central de ICSP, que es abordar esta desigualdad para todos, en cualquier forma que exista, en cualquier contexto dado.
Entendemos que lograr la diversidad y la inclusión en ICSP es un proceso continuo que requiere compromiso y trabajo proactivo. Si bien la diversidad en la membresía es muy valorada, también trabajamos continuamente para mantener un equilibrio entre científicos, profesionales y miembros de la sociedad civil para que podamos trabajar juntos para lograr nuestros objetivos de la manera más efectiva. Con este fin, estos diferentes sectores comparten la gobernanza del ICSP.
Nuestro compromiso con la inclusión, la diversidad y la equidad es inquebrantable y se refleja en el trabajo que hacemos en todo el mundo. Además de nuestro compromiso continuo con la inclusión y la diversidad, tenemos un conjunto de iniciativas a corto y largo plazo para enfocarnos en la diversidad y la inclusión porque somos una organización que quiere respetar los valores y las necesidades de sus miembros. Algunos ejemplos de estas iniciativas incluyen una campaña de membresía internacional dirigida a regiones y países subrepresentados en el mundo, una serie de seminarios virtuales de oradores invitados y diversos para miembros de ICSP, y un comité permanente centrado en conferencias regionales e internacionales.
Como organización, ICSP está comprometida con los siguientes principios:
- La diversidad de identidades y la inclusión de grupos subrepresentados, una presencia internacional y un equilibrio entre la ciencia, la práctica y los sectores de la sociedad civil son cruciales para la misión de ICSP.
- Comprender las experiencias y necesidades de las poblaciones afectadas de manera diferente por el tiempo de crianza sesgado y las prácticas de acceso son esenciales para abordar la desigualdad.
- La diversidad de miembros y perspectivas en la Junta de ICSP y los comités permanentes garantiza que se escuchen todas las voces y que se puedan encontrar soluciones efectivas.