Declaração de Diversidade e Inclusão
do Conselho Internacional de Parentalidade Compartilhada (ICSP)
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O International Council on Shared Parenting (ICSP) é uma organização focada na disseminação e avanço do conhecimento científico sobre as necessidades e direitos das crianças cujos pais vivem separados e na formulação de recomendações baseadas em evidências sobre a implementação legal, judicial e prática em paternidade compartilhada. Como organização, o ICSP está ciente da importância e do valor da diversidade em todas as formas, incluindo nossa bolsa de estudos e associação. Portanto, diversidade, inclusão e equidade estão no centro do que o ICSP representa. Uma associação diversificada que abrange uma ampla variedade de perspectivas e experiências serve para fortalecer o trabalho de nossa organização.
Reconhecemos que há uma grande variabilidade nas normas culturais ao longo do tempo que criou desigualdades em como o tempo parental e o acesso aos filhos foram distribuídos aos pais com base em suas identidades (por exemplo, gênero, raça, classe social, etnia, nacionalidade, habilidade, religião , orientação sexual). Consequentemente, há uma variabilidade nas populações em todo o mundo que são afetadas de forma diferenciada por práticas culturais e legais prejudiciais que criam práticas parentais desiguais entre pais que vivem separados. Entendemos que membros de populações que foram diferentemente afetadas por essas práticas tendenciosas podem, às vezes, refletir mais membros do ICSP do que outros. Esta representação nunca deve ser confundida com um reflexo da missão central do ICSP, que é enfrentar esta desigualdade para todos, seja qual for a forma que exista, em qualquer contexto.
Entendemos que alcançar diversidade e inclusão no ICSP é um processo contínuo que requer comprometimento e trabalho proativo. Embora a diversidade na associação seja altamente valorizada, também trabalhamos continuamente para manter um equilíbrio entre cientistas, profissionais e membros da sociedade civil, para que possamos trabalhar juntos para alcançar nossos objetivos com mais eficiência. Para tanto, esses diferentes setores compartilham a governança do ICSP.
Nosso compromisso com a inclusão, diversidade e equidade é inabalável e se reflete no trabalho que fazemos em todo o mundo. Além do nosso compromisso contínuo com a inclusão e a diversidade, temos um conjunto de iniciativas de curto e longo prazo para focar na diversidade e na inclusão porque somos uma organização que quer respeitar os valores e as necessidades de seus membros. Alguns exemplos dessas iniciativas incluem uma campanha de adesão internacional voltada para regiões e países sub-representados no mundo, uma série de seminários virtuais de palestrantes convidados e diversos para membros do ICSP e um comitê permanente focado em conferências regionais e internacionais.
Como organização, o ICSP está comprometido com os seguintes princípios:
- A diversidade de identidades e a inclusão de grupos sub-representados, uma presença internacional e um equilíbrio entre ciência, prática e setores da sociedade civil são cruciais para a missão do ICSP.
- Compreender as experiências e necessidades das populações diferentemente afetadas pelo tempo parental tendencioso e as práticas de acesso são essenciais para lidar com a desigualdade.
- A diversidade de membros e perspectivas no Conselho do ICSP e nos comitês permanentes garante que todas as vozes sejam ouvidas e que soluções eficazes possam ser encontradas.